İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikası

Mevcudun ötesindeki kalitesinin sürdürülebilir olması için, ETK Kablo sürekli olarak en iyinin arayışı içerisindedir. Bu yüzden ürünlerine dolaylı ya da dolaysız olarak dokunan her elin, ETK markasının güvenini devam ettirecek nitelikte olmasını ister.
Şeffaf iletişimin, şeffaf yönetilen bir firmaya ön ayak olduğunu bilip, tüm paydaşlarını bu yönde destekler. ETK Kablo, gelişimine yardımcı olacak en önemli etmenin çalışanları olduğunu biliyor ve onların taleplerini etraflıca inceleyip ihtiyaçlar doğrultusunda uyguluyor.
Her çalışanının gelişimini teşvik eden ve destekleyen ETK Kablo, yetkin işgücü ile sürdürülebilir başarısını devam ettiriyor.

İş Başvuru Formu

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecinin amacı ETK Kablo Kurum Kültürü, vizyonu, misyonu, değerleri ile uyuşan, iş gereksinimine en uygun adayı kurumumuza katmak ve kendileri ile birlikte ETK Kablo’nun başarısını devam ettirmektir.

Karar ve İlan Yayımlama
Departman müdürlerince belirlenen görev tanımı, akademik yeterlilik ve diğer içeriği barındıran talep sonrası, insan kaynakları departmanımız tarafından ilgili websitelerine iş ilanları verilir. Ya da direkt olarak kendilerine teklifte bulunulur.

Adayların CV ve öz geçmiş olarak yaptıkları başvuruları sonrası e-postalarının ETK Kablo’ya ulaştığı kendilerine bildirilir.

Ön Seçim
ETK Kablo İnsan Kaynakları Departmanı tarafından oluşturulan CV ve öz geçmiş havuzundan, istenen profil için, yetkinlikleri diğer adaylardan öne çıkan kişiler haricindeki başvurular elenir.

Birinci Mülakat
Adaylar,

• Yüz yüze
• Video
• Video konferans
• Telefon

 seçeneklerinden biri ile birinci mülakata katılabilirler.

Yüz yüze seçeneği için kendileri ile anlaşılan tarih ve saatte, belirlenen yerde,
Video seçeneği için kendilerine e-posta olarak gönderilen soruları video ile yanıtlandırarak,
Video konferansı seçeneği için anlaşılan tarih ve saatte, belirlenen platformda,
Telefon seçeneği için anlaşılan tarih ve saatte mülakata katılabilirler.

Birinci mülakatta, hedeflenen deneyim ve yeterliliği barındıran adaylar ETK Kablo İşe Alım Ekibi tarafından ikinci mülakat için seçilirler.

İkinci Mülakat
İkinci ve son mülakata katılacak adaylar ile e-posta ya da telefon yoluyla iletişime geçilir, adaylar anlaşılan tarih ve saatte belirlenen yere davet edilir.

ETK Kablo İnsan Kaynakları Departmanı ve diğer ilgili departmanlar tarafından, referansları ve diğer bilgileri incelendikten ve doğruladıktan sonra değerlendirilen adayların deneyim ve yeterlilikleri değerlendirilir.

Konsensus sonrası başvuruları olumlu ya da olumsuz olarak değerlendirilen adaylara e-posta ya da telefon yoluyla iletişime geçilir.

İşe Alım ve İşe Başlama
İş teklifini kabul eden adaylara evrak listesi gönderilir. İşe giriş işlemleri sırasında, ETK Kablo Tüzüğü adaya verilir. ETK Kalo Tüzüğü aday tarafından okunarak, anlaşıldığı ve bağlı kalınacağı beyan edilmelidir. Daha sonra süreli/süresiz/deneme süreli iş sözleşmesi imzalanır. Deneme süresi sonucunda, sözleşme çift taraflı olarak feshedilebilir. Deneme süresi işveren tarafından önceden belirlenen süre kadardır.

İş sözleşmesi imzalandıktan sonra başlayacak oryantasyon süreci için lütfen ETK Kablo websitesinin oryantasyon bölümünü inceleyiniz.

Evrak Listesi

• Adli sicil kaydı (E-devlet üzerinden alınmak koşuluyla, barkodlu.)
• 4 adet vesikalık fotoğraf (Arkalarına adınızı ve soyadınızı yazınız.)
• 3 adet nüfus cüzdanı ön yüz ve arka yüz fotokopisi
• Öğrenim belgesi fotokopisi
• 2 adet en son mezun olunan diploma fotokopisi
• Terhis belgesi fotokopisi
• İkametgah belgesi
• Çalışanlar için işten çıkış bildirgesi.
• Sürücü belgesi fotokopisi
• Yapı ve Kredi Bankası hesap cüzdanı fotokopisi
• Mesleki eğitim belgesi fotokopisi
• Sağlık Raporu (Sultanbeyli Ersoy Hastanesi‘nden alınacaktır.)
  • Akciğer röntgen filmi
  • İşitme testi
  • Tetanoz Aşısı
• Yeterliliğinizi destekleyeceğini düşündüğünüz diğer dokümanların fotokopisi

Mavi Yaka İşe Alım Prosedürü
Başvuru Yapacak Adayda Bulunması Gereken Genel Koşullar: 

• Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışacak.
• Askerliğini yapmış, en fazla 35 yaşında olmak.
• Meslek yüksek okulu, lise, teknik lise ve endüstri meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• Yukarıda sayılan okullardan mezun olunmamasına rağmen başvurulan pozisyonlara uygun belge sahibi (Forklift, kaynak, bakım, kalite ve yapılacak işle ilgili mesleki eğitim, kalfalık belgesi, ustalık belgesi.) olanların iş başvuruları da ETK Kablo’nun bu işlere olan ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirmeye alınır.
• Vardiyalı çalışmayı kabul etmek.
• Personel servis rotalarına uygun ikamet (Sancaktepe, Sultanbeyli üzeri ana yol güzergahında.).
• Çalışmasına engel sağlık sorunu olmamak (İşe giriş işlemleri sırasında sağlık tetkiklerinden geçebilmek.)

Olumlu Geri Dönüş Yapılan Şahıslardan İstenen Belgeler

• Adli sicil kaydı (E-devlet üzerinden alınmak koşuluyla, barkodlu.)
• 4 adet vesikalık fotoğraf (Arkalarına adınızı ve soyadınızı yazınız.)
• 3 adet nüfus cüzdanı ön yüz ve arka yüz fotokopisi
• Öğrenim belgesi fotokopisi
• 2 adet en son mezun olunan diploma fotokopisi
• Terhis belgesi fotokopisi
• İkametgah belgesi
• Çalışanlar için işten çıkış bildirgesi.
• Sürücü belgesi fotokopisi
• Yapı ve Kredi Bankası hesap cüzdanı fotokopisi
• Mesleki eğitim belgesi fotokopisi
• Sağlık Raporu (Sultanbeyli Ersoy Hastanesi‘nden alınacaktır.)
  • Akciğer röntgen filmi
  • İşitme testi
  • Tetanoz Aşısı
• Yeterliliğinizi destekleyeceğini düşündüğünüz diğer dokümanların fotokopisi

Lütfen ETK Kablo İş Başvuru Formu’nu doldurmak için buraya tıklayınız.

Oryantasyon

İşe alım süreci başarı ile tamamlanan paydaşlarımız aşağıdaki oryantasyon süreçlerinden geçerek oryantasyon süreçlerini başarı ile tamamlarlar.

ETK Kablo Kurumsal Kimliği Detaylı İncelemesi

ETK Kablo’da çalışan her paydaşımız, ETK Kablo Kurumsal Kimliği’ni detaylı bir şekilde inceleyerek uyum sağlamalıdır.

Tesis Turu

İşe başlayan paydaşımız, kendilerine atanan uzmanlardan biri ile ETK Kablo tesislerini gezer ve iş hakkında bilgilendirilir.

Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Yazılımı Kullanımı

Paydaşımız, kendisi ile paylaşılan kurumsal kaynak planlama yazılımı eğitim videolarını izler, kendisini eğitir ve eğitim videolarında belirtilen koşulları yerine getirir. Soruları olursa kurumsal kaynak planlama yazılımından sorumlu ETK Kablo mühendislerine danışır.

Buddy Sistemi

Paydaşımız, işe başladığı departmanda kendisine yol gösterecek kıdemli iş arkadaşının yanında beş günlük iş öğrenme gözetiminde bulunur ve doğru planlama sayesinde, toplamda sekiz buçuk gün süren oryantasyon süreci son bularak, paydaşımız işine hazır hale gelir.